Veille sociale et mutuelle

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Droits Salariés

Enquête interne pour harcèlement : à l’entretien préalable, l’employeur peut taire le dossier et les témoins

Un salarié accusé de harcèlement et convoqué à un entretien préalable ne peut pas exiger que son employeur lui remette le rapport de l'enquête interne, ni le nom des collègues…

Mathieu Chastel5 min

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